Trump enfrenta una crisis de confianza del MAGA por el escándalo Epstein
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ESTADOS UNIDOS
Trump enfrenta una crisis de confianza del MAGA por el escándalo Epstein
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Katherine Johnson Martinko
PUNTO Y APARTE
¿Trabajar desde casa mata la cultura empresarial?
El auge del marido a distancia: Ella sale a trabajar, él se queda en casa (y se conecta)
THE ECONOMIST.- Aunque la cultura empresarial puede ser un concepto ambiguo, los ejecutivos tienen razón en preocuparse. Las investigaciones sugieren que los valores y las normas de una empresa, incluyendo los que rigen el trabajo, el comportamiento y la interacción de los empleados, pueden afectar la innovación, la rentabilidad y la rentabilidad bursátil. Pero ¿obligar a los empleados a ir a la oficina mejora la cultura de una empresa? Nuestro análisis sugiere que la respuesta puede depender del tipo de cultura que la empresa intente inculcar.
Los jefes, en general, afirman que tener gente en la oficina a tiempo completo es una ventaja cultural. La espontaneidad que a menudo genera nuevas ideas se pierde cuando los empleados trabajan desde casa. La colaboración también se ve afectada. Un estudio a 61.000 empleados de Microsoft reveló que el teletrabajo durante el primer semestre de 2020 hizo que el gigante tecnológico se viera más aislado y menos dinámico. Además, es difícil integrar al nuevo personal cuando sus compañeros no están presentes para ayudarles a integrarse. Sin embargo, prácticamente todos los empleados afirman que preferirían trabajar al menos un poco desde casa…